முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கங்கள். வழக்கமான

1.5 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் தனது செயல்பாடுகளில் வழிநடத்துகிறார்:

2.2 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணருக்கு அறிவு இருக்க வேண்டும்:

                                             3. வேலை பொறுப்புகள்

2. தகுதித் தேவைகள்

2.1 ஒரு முன்னணி நிபுணரின் பதவியை நிரப்புவதற்கான தகுதித் தேவைகள் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் "முனிசிபல் சேவையில்", டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் முனிசிபல் சட்டச் செயல்களின் கோட் பிரிவு 8 இன் படி நிறுவப்பட்டுள்ளன.

  • உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு தேவையான தகுதிகளின் அளவை பராமரிக்கவும்;

3.16 அதன் திறனுக்குள், ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கான வரைவு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களைத் தயாரிக்கிறது.

3.23. ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைவரின் பதவியை மாற்றும் நபர்களால் காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட சான்றிதழின் நம்பகத்தன்மையை சரிபார்க்கிறது. வருமானம், செலவுகள், சொத்து, கடமைகள் சொத்து இயல்பு (dohod.tatar.ru) பற்றிய தகவல்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான ஒரு சிறப்பு தகவல் ஆதாரத்தின் மூலம் டாடர்ஸ்தான் குடியரசு மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் மாநில தகவல் அமைப்பில் ஏற்றப்பட்டது "மாநில சிவில் பணியாளர்களின் ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பு டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சேவை மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் நகராட்சி சேவை".

3.13. நகராட்சி ஊழியர்கள் செய்த ஊழல் குற்றங்களின் உண்மைகள் உட்பட உள் தணிக்கைகளை நடத்துகிறது.

கடைசியாக புதுப்பிக்கப்பட்டது: ஜூன் 21, 2018 பிற்பகல் 2:36

  • டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் அரசியலமைப்பு;

3.4 நிர்வாகக் குழுவின் பணியாளர்களின் பதிவுகள் மற்றும் பணியாளர்களின் ஆவணங்களை பதிவு செய்தல், தனிப்பட்ட கோப்புகள் மற்றும் நிர்வாகக் குழுவின் ஊழியர்களின் பணி புத்தகங்களை பராமரித்தல் உட்பட; இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல் மற்றும் கையிருப்பில் உள்ள குடிமக்களின் இட ஒதுக்கீடு மற்றும் கடுமையான பொறுப்புக்கூறல் வடிவங்களை சேமித்தல்.

வேலை விவரம் தயாரிக்கப்பட்டது:

முன்னணி நிபுணர்

  • அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

4.4 அவரது மரியாதை மற்றும் கண்ணியத்தை இழிவுபடுத்தும் தகவலை மறுக்க அதிகாரப்பூர்வ விசாரணையை கோருங்கள்.

  • வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் (அவர்களின் சொந்த, மனைவி, மைனர் குழந்தைகள்) பற்றிய தகவல்களை வழங்கத் தவறியதற்காக அல்லது முழுமையடையாமல் இருப்பதற்காக.

3.10 நகராட்சி ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை மற்றும் வட்டி மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கான தேவைகளுக்கு இணங்க கமிஷன்களின் செயல்பாடுகளை உறுதி செய்கிறது.

1.1. டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் ஒரு நகராட்சி ஊழியர், அவர் நகராட்சி சேவைக்கான சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட அனைத்து உத்தரவாதங்கள், உரிமைகள், கடமைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு உட்பட்டவர்.

  • 04.05.2006 தேதியிட்ட டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சட்டம் 34-ZRT "டாடர்ஸ்தான் குடியரசில் ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது"; 3.6. நிர்வாகக் குழுவின் முனிசிபல் ஊழியர்களுக்கான தொழில்முறை மறுபயிற்சி, மேம்பட்ட பயிற்சி மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப் ஆகியவற்றில் வேலைகளை ஏற்பாடு செய்கிறது.

    3.24. தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு வலையமைப்பான "இன்டர்நெட்" இல் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இடுகையிடுவதற்குத் தயாராகிறது மற்றும் (அல்லது) நிர்வாகக் குழுவின் தலைவர் பதவிக்கு பதிலாக நபர்களால் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், செலவுகள், சொத்து, சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய ஊடகத் தகவலை வெளியிடுவதற்கு வழங்குகிறது. டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டம் மற்றும் தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் "இன்டர்நெட்" இல் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் வேலைவாய்ப்புக்காக சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்ட கவுன்சிலின் தகவல் துறையின் தலைவருக்கு அனுப்புகிறது.

    சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டத்தின் செயற்குழு

    - ஒரு உரை திருத்தியில் வேலை;

    3.22. பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைவரின் பதவியை மாற்றும் நபர்களால் காகிதத்தில் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட வருமானம், செலவுகள், சொத்து, சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களைப் பெறுவதை உறுதி செய்கிறது. வருமானம், செலவுகள், சொத்து, சொத்துக் கடமைகள் அவரது மனைவி (மனைவி) மற்றும் மைனர் குழந்தைகள்.

    3.15 நகராட்சி சேவை மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களில் பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுக்கு இணங்குதல், வட்டி மோதல்களைத் தடுப்பது மற்றும் தீர்வு செய்தல் மற்றும் நிறுவப்பட்ட தடைகளுக்கு இணங்குதல் பற்றிய தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்கிறது. அவர்களுக்கு, கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் கடமைகள், அத்துடன் நகராட்சி சேவையில் பதவிகளை வகித்த குடிமக்கள் கடைபிடிப்பது பற்றிய தகவல்கள், அவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கும்போது கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் (அல்லது) கூட்டாட்சி வழங்கிய வழக்குகளில் நகராட்சி சேவையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தம் சட்டங்கள், அத்துடன் அத்தகைய தகவல்களை பகுப்பாய்வு செய்யும் போது, ​​இந்த குடிமக்கள் மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களுடன் அவர்களின் சம்மதத்துடன் உரையாடல்களை நடத்துகிறது, அவர்களிடமிருந்து அவர்களின் ஒப்புதலுடன், தேவையான விளக்கங்களைப் பெறுகிறது,

    - மின்னஞ்சல் மேலாண்மை;

  • ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;
  • 2.4 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர், அறிவு உட்பட தொழில்முறை அறிவைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

    4. உரிமைகள்

    - வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள்;

    - தரவுத்தளங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

    2.3 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் பின்வரும் திறன்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்:

    5. பொறுப்பு

  • அக்டோபர் 6, 2003 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 131-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் அமைப்பின் பொதுக் கோட்பாடுகளில்";
  • பொதுவான விதிகள்
  • 4.2 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றுவதற்கு பொருத்தமான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உருவாக்க வேண்டும்.

    3.12. ஊழல் குற்றங்களைச் செய்ய அவர்களைத் தூண்டுவதற்காக எந்தவொரு நபரும் அவர்களைத் தொடர்பு கொள்ளும் அனைத்து வழக்குகள் பற்றியும் முதலாளியின் (முதலாளி), ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வழக்கறிஞர் அலுவலகம், பிற மாநில அமைப்புகளின் பிரதிநிதிக்கு அறிவிக்க வேண்டிய கடமை நகராட்சி ஊழியர்களால் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்கிறது.

    6.1 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணரின் தொடர்பு சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் நகராட்சி ஊழியர்களுடனும், குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனும் வணிக கட்டமைப்பிற்குள் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. முனிசிபல் உருவாக்கம் "சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டம்" » டாடர்ஸ்தான் குடியரசு உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் நகராட்சி ஊழியர்களின் நெறிமுறைகள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை விதிகளின் அடிப்படையில் உறவுகள்.

     டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் இதற்குக் கடமைப்பட்டிருக்கிறார்:

    3.1 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிர்வாகக் குழுவின் வரைவுத் தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் ஆவணங்களைத் தயாரிப்பதில் பங்கேற்கிறது. , ஒரு வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவு, ஒரு பதவிக்கு நியமனம், ஒரு மாற்று பதவியில் இருந்து பணிநீக்கம், வேலையில் இருந்து பணிநீக்கம், டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் ஊழியர்களின் ஓய்வு மற்றும் தொடர்புடைய ஆவணங்களை நிறைவேற்றுதல்.

  • ஜூன் 25, 2013 தேதியிட்ட டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சட்டம் எண் 50-ZRT "முனிசிபல் சேவையில் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் குறியீடு";
  • 3.17. நிறுவப்பட்ட செயல்பாட்டுத் துறையில் சட்ட அமலாக்க நிறுவனங்களுடன் தொடர்பு கொள்கிறது.

    3.14. வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களின் துல்லியம் மற்றும் முழுமையை சரிபார்க்கிறது, அத்துடன் வாழ்க்கைத் துணை மற்றும் மைனர் குழந்தைகளின் வருமானம் பற்றிய தகவல்கள், உரிமையின் உரிமை மற்றும் நகராட்சி பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள் சமர்ப்பிக்கும் சொத்துக் கடமைகள் சேவை (ஊழல் குற்றங்களைத் தடுக்கும் வகையில்), மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின்படி நகராட்சி ஊழியர்கள், உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளுடன் நகராட்சி ஊழியர்களால் இணங்குவதை சரிபார்த்தல், அத்துடன் மாற்றப்பட்ட குடிமக்களின் இணக்கத்தை சரிபார்த்தல் ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் (அல்லது) ஒரு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தத்தின் நகராட்சி சேவையிலிருந்து வெளியேறிய பிறகு, கட்டுப்பாடுகளுடன் நகராட்சி சேவையில் பதவிகள்

  • ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் அரசியலமைப்பு, சட்டங்கள் மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், நகராட்சியின் சாசனம் ஆகியவற்றுடன் இணங்குதல் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் "சிஸ்டோபோல்ஸ்கி முனிசிபல் மாவட்டம்" உருவாக்கம் மற்றும் பிற நகராட்சி சட்டச் செயல்கள் மற்றும் அவற்றை நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல்;
  • 7. பிற விதிமுறைகள்

    - இயக்க முறைமையில் வேலை;

    3.9 நகராட்சி சேவையில் வட்டி மோதலுக்கு பங்களிக்கும் காரணங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை கண்டறிந்து அகற்ற நடவடிக்கை எடுக்கிறது.

     6. சேவை தொடர்பு செயல்முறை

    நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர்

    - மாநில அமைப்புகளில் நவீன தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான சாத்தியக்கூறுகள் மற்றும் அம்சங்கள், இடைநிலை ஆவண நிர்வாகத்தின் சாத்தியக்கூறுகளின் பயன்பாடு உட்பட;

    1.3 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர், டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் தலைவருக்கு நேரடியாக அறிக்கை செய்கிறார்.

    3.18. நிர்வாகக் குழுவின் நகராட்சி சேவையின் பதவிகளை மாற்றும் குடிமக்களால் கடைபிடிக்கப்படும் காசோலைகளை மேற்கொள்கிறது, அவர்கள் முடிவடையும் போது கட்டுப்பாடுகள், நகராட்சி சேவையிலிருந்து பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட பிறகு, ஒரு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் மற்றும் (அல்லது) கூட்டாட்சி சட்டங்களால் வழங்கப்பட்ட வழக்குகளில் ஒரு சிவில் சட்ட ஒப்பந்தம்.

    3.7. நிர்வாகக் குழுவின் காப்பகத் துறைக்கு சமர்ப்பிக்க பணியாளர்கள், துறையின் செயல்பாடுகள் பற்றிய ஆவணங்களைத் தயாரிக்கிறது.

    7.1. இந்த வேலை விவரம் முதலாளியால் வைக்கப்படுகிறது. இந்த வேலை விளக்கத்தின் நகல் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணருக்கு மாற்றப்பட்டது. அவருடன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும் முன், இந்த வேலை விளக்கத்துடன் பழகுவதற்கான கையொப்பம், பரிச்சய தாளில் உள்ள முன்னணி நிபுணரால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

  • ஜூலை 28, 2004 தேதியிட்ட டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சட்டம் எண் 45-ZRT "டாடர்ஸ்தான் குடியரசில் உள்ளூர் சுய-அரசு";
  • - விளக்கக்காட்சிகளைத் தயாரித்தல்;
  • தொழிலாளர் பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகளுக்கான ஒழுங்குமுறை தேவைகள், டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவில் உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகள்;
  • மார்ச் 2, 2007 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 25-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்";
  • நிறுவப்பட்ட நடைமுறையின்படி, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டம் மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தன்னை மற்றும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்கள் பற்றிய தகவல்களை சமர்ப்பிக்கவும்;
  • மாநில மற்றும் உத்தியோகபூர்வ இரகசியங்களை உள்ளடக்கிய தகவலை வெளிப்படுத்துதல், ஆவணங்களின் இழப்பு, அத்துடன் ஒதுக்கப்பட்ட கடமைகளின் முறையற்ற செயல்திறன்;
  • நிறுவனத் துறையின் தலைவர் Silaichev D.P.  
  • டிசம்பர் 25, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண். 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது";
  • - விரிதாள்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்;

    - கணினியின் உள் மற்றும் புற சாதனங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்;

    டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர்:

    3.2 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நகராட்சி ஊழியர்களின் பதிவேட்டைப் பராமரிக்கிறது (இனிமேல் நிர்வாகக் குழு என குறிப்பிடப்படுகிறது).

    3.8 நகராட்சி ஊழியர்கள் கட்டுப்பாடுகள் மற்றும் தடைகளுடன் இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறது, வட்டி மோதல்களைத் தடுப்பது அல்லது தீர்ப்பது, டிசம்பர் 25, 2008 எண் 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது" மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட அவர்களின் கடமைகளை நிறைவேற்றுவது டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.

    டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

    - இணையம் உட்பட தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க்குகளுடன் பணிபுரிதல்;

    வேலை விவரம்

    3.19 நம்பிக்கை இழப்பு தொடர்பாக தஜிகிஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட நகராட்சி ஊழியர்களுக்கான அங்கீகரிக்கப்பட்ட மாநில அமைப்புக்கு தொடர்புடைய தகவலை அனுப்புகிறது.

  • அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் சரியான நேரத்தில், உயர்தர மற்றும் உடனடி செயல்திறன்;
  • 1.4 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணரின் நிலை, நகராட்சி சேவையில் உள்ள மூத்த பதவிகளுக்கு சொந்தமானது.
  • டிசம்பர் 25, 2008 எண் 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்து" ஃபெடரல் சட்டத்தின் பிரிவு 12 ஆல் நிறுவப்பட்ட நகராட்சி பதவியை நிரப்புவது தொடர்பான கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்க.
  • 3.11. உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான தேவைகளின் நடைமுறை பயன்பாடு மற்றும் நகராட்சி ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தையின் பொதுவான கொள்கைகள், அத்துடன் முதலாளியின் (முதலாளி), வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தின் பிரதிநிதியின் அறிவிப்பின் மூலம் நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு ஆலோசனை உதவியை வழங்குகிறது. ரஷ்ய கூட்டமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் அரசு ஊழியர்கள் அல்லது நகராட்சி ஊழியர்கள் ஊழல் குற்றங்கள், தகவல்களை வழங்கத் தவறியது அல்லது தவறான அல்லது முழுமையற்ற தகவல்களை வழங்குவது உட்பட, அரசு ஊழியர்களின் கமிஷனின் உண்மைகள் பற்றிய பிற மாநில அமைப்புகள் சொத்து இயல்புக்கான வருமானம், சொத்து மற்றும் கடமைகள்.

    - மின்னணு ஆவணங்களில் கிராஃபிக் பொருட்களின் பயன்பாடு;

    3.21. டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் முனிசிபல் மாவட்டத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் நிர்வாகக் குழுவின் நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம், செலவுகள், சொத்து, சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய காலியிடங்கள் மற்றும் தகவல் பற்றிய தகவல்களை வைப்பதை உறுதி செய்கிறது.

    1.2 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் தலைவரின் உத்தரவின் பேரில் பதவி நீக்கம் செய்யப்பட்டார். சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்.

    4.1 தற்போதைய சட்டத்தின்படி, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில் அதிகாரிகளிடமிருந்து தங்கள் கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான ஆவணங்கள், குறிப்புப் பொருட்கள் மற்றும் பிற தகவல்களைக் கோருங்கள்.

    - தகவல் பாதுகாப்பு துறையில் பொதுவான சிக்கல்கள்.

    4.3. அவரது தனிப்பட்ட கோப்பு, மதிப்புரைகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களின் அனைத்து பொருட்களையும் தனிப்பட்ட கோப்பில் உள்ளிடுவதற்கு முன் அவற்றைப் பற்றி அறிந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் அவரது விளக்கங்கள் தனிப்பட்ட கோப்புடன் இணைக்கப்பட வேண்டும் என்று கோரவும்.

  • டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் "சிஸ்டோபோல்ஸ்கி முனிசிபல் மாவட்டம்" நகராட்சி உருவாக்கத்தின் சாசனம்;
  • டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் தனிப்பட்ட ஆர்வத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக தனது உடனடி மேலதிகாரிக்கு அறிவிக்க வேண்டும், இது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும் மற்றும் நடவடிக்கைகளை எடுக்கலாம். அத்தகைய மோதலைத் தடுக்கவும்.

    3.5 செயற்குழு ஊழியர்களின் நேர அட்டவணையை பராமரிக்கிறது.

  • இந்த வேலை விளக்கம்.
  • நிறுவன துறை Bocharova Yu.E.  
  • டிசம்பர் 23, 2008 எண் 28/5 தேதியிட்ட சிஸ்டோபோல்ஸ்கி நகராட்சி மாவட்டத்தின் கவுன்சிலின் முடிவு "சிஸ்டோபோல்ஸ்கி நகராட்சி மாவட்டத்தில் நகராட்சி சேவையில்";
  • 3.3 நிர்வாகக் குழுவின் பதவிகளை நிரப்ப பணியாளர்களின் இருப்பு அமைப்பதில் பங்கேற்கிறது.

    ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் அரசியலமைப்பு மற்றும் அக்டோபர் 6, 2003 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 131-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தை ஒழுங்கமைப்பதற்கான பொதுக் கோட்பாடுகள்", நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்; மார்ச் 2, 2007 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 25-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்"; நகராட்சி சேவையில் டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் குறியீடு; டிசம்பர் 25, 2008 இன் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 273-FZ "ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது"; டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சட்டம் மே 4, 2006 தேதியிட்ட எண். 34-ZRT "டாடர்ஸ்தான் குடியரசில் ஊழலை எதிர்த்துப் போராடுவது".

  • மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட பிற ரகசியங்கள், அத்துடன் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியம் அல்லது அவர்களின் மரியாதை மற்றும் கண்ணியத்தைப் பாதிக்கும் தகவல்கள் உட்பட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அவருக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது;
  • 5.1 டாடர்ஸ்தான் குடியரசின் சிஸ்டோபோல் நகராட்சி மாவட்டத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் நிறுவனத் துறையின் முன்னணி நிபுணர் பொறுப்பு:

    3.20 தஜிகிஸ்தான் குடியரசின் மாநில சிவில் சேவை மற்றும் தஜிகிஸ்தான் குடியரசின் முனிசிபல் சேவையின் பணியாளர்களின் ஒருங்கிணைந்த தகவல் அமைப்பில் தடையற்ற பணியை உறுதி செய்கிறது.

ஒவ்வொரு முதலாளியும் பணியாளரின் தொழிலாளர் கடமைகளைப் பாதுகாப்பதன் முக்கியத்துவம், அவரது தொழில்முறை பொறுப்பின் நோக்கம் பற்றி நன்கு அறிந்திருக்கிறார்கள். இதைச் செய்ய, நிறுவனம் பல்வேறு பதவிகளுக்கான வேலை விளக்கங்களை உருவாக்குகிறது. இங்கே கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பல முக்கியமான புள்ளிகள் உள்ளன, ஏனெனில் வேலை விவரம் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதியாகும்.

முன்னணி நிபுணர் வேலை விளக்கம்

வேலை ஒப்பந்தத்தின் ஒரு பகுதி

அறிவுறுத்தல்கள் எப்பொழுதும் உரிய முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்படுவதில்லை, ஆனால் வீண்: அவை ஒரு கட்டாய மற்றும் உண்மையில், பணியாளருக்கும் முதலாளிக்கும் இடையிலான தொழிலாளர் ஒப்பந்தத்தின் மிகவும் தீவிரமான பகுதியாகும்.

பெரும்பாலும், ஒரு தனி ஒப்பந்தம் கட்சிகளால் கையொப்பமிடப்படவில்லை, அவர்கள் நிபந்தனைகளை வாய்வழியாக ஒப்புக்கொள்கிறார்கள் மற்றும் சட்டத்தின்படி, வேலைக்கான உத்தரவுடன் ஒப்பந்தத்தை முத்திரையிடுகிறார்கள். தொழிலாளர் சட்டம் ஒரு பணியாளரின் உரிமைகளைப் பாதுகாப்பதை மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறது: வேலை ஒப்பந்தத்துடன் தொடர்பில்லாத கடமைகளை அவர் மீது சுமத்த முடியாது. அதனால்தான், பணியாளர் என்ன, எப்படிச் செயல்பட வேண்டும் என்பதை முதலாளி சரிசெய்வது நல்லது.

பணியமர்த்தப்பட்ட நபரின் பணியின் நோக்கத்தை தெளிவுபடுத்துவதற்கான சிறந்த வழி, அவருக்கு வேலை விளக்கங்களை எழுதுவதாகும். லீட் ஸ்பெஷலிஸ்ட் செயல்பாடுகள் ஒரு வகை இல்லாமல் ஒரு நிபுணரின் கடமைகளிலிருந்து வேறுபட்டவை.

வேலை விளக்கத்தின் அமைப்பு

அத்தகைய முக்கியமான ஆவணத்தின் வடிவம் மாநில அளவில் அங்கீகரிக்கப்பட்டு தகுதி குறிப்பு புத்தகங்களில் சரி செய்யப்படுகிறது.

செயல்பாட்டு கடமைகள் மற்றும் கடமைகள்

சட்டமன்ற உறுப்பினர் பல கட்டாய பிரிவுகளை வழங்கியுள்ளார்:

  • பொது விதிகள்;
  • வேலை கடமைகள்;
  • உரிமைகள்;
  • பொறுப்பு மற்றும் விதிமுறைகள்;
  • பணியாளர் என்ன தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்;
  • திறன் நிலை;
  • நிறுவனத்திற்குள் தொடர்பு.

செயல்பாட்டு கடமைகளில் பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்பட்ட அந்த தொழிலாளர் கடமைகளின் விரிவான விளக்கம் இருக்க வேண்டும். ஒரு அரசு ஊழியருக்கு அறிவுறுத்தல் வரையப்பட்டால், அதில் சிறப்பு சட்டத்தின் விதிமுறைகள், வேட்பாளருக்கான சிறப்புத் தேவைகள் ஆகியவையும் இருக்க வேண்டும்.

எடுத்துக்காட்டாக, நகர்ப்புற குடியேற்ற நிர்வாகத்தில் ஒரு முன்னணி நிபுணரின் வேலை விவரம் ஆண்டு வருமான அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டிய கடமையைக் கொண்டிருக்க வேண்டும்.

நிபுணர்களின் விரிவான வகை

தகுதி வழிகாட்டிகளில், சட்டமன்ற உறுப்பினர் பல வகை பணியாளர்களை அடையாளம் கண்டார்:

  • தலைவர்கள்;
  • தொழில் வல்லுநர்கள்;
  • நிபுணர்கள்;
  • தொழில்நுட்ப ஊழியர்கள்;
  • தொழிலாளர்கள்.

பணியின் வகைகள் மற்றும் பதவிகள் கல்வி நிலை மற்றும் ஊழியர்களின் பொறுப்பின் பகுதிகளைப் பொறுத்து வெவ்வேறு வகைகளுக்கு ஒதுக்கப்படுகின்றன.

வேலை விளக்கங்களின் வளர்ச்சி

நிபுணர் - மிகவும் விரிவான வகை, இதில் பல்வேறு பகுதிகள் மற்றும் சிறப்பு பணியாளர்கள் உள்ளனர். கூடுதலாக, அங்கீகரிக்கப்பட்ட கோப்பகங்கள் துணை சொற்களைப் பயன்படுத்தி பதவிகளின் தலைப்பை மாற்ற உங்களை அனுமதிக்கின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, மூத்த நிபுணர், நிபுணர் (செயல்பாட்டின் வரிசை).

முன்னணி நிபுணர் - அவர் யார்?

ஒரு தனி வகைக்குள், தகுதிகள் மற்றும் தொழில்முறை அனுபவத்தின் அடிப்படையில் தொழிலாளர்கள் தரவரிசைப்படுத்தப்படுகிறார்கள். தொழில்முறை நிலை பொதுவாக சான்றிதழின் முடிவுகளால் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, அதன் பிறகு வகை என்று அழைக்கப்படுவது பணியாளருக்கு ஒதுக்கப்படுகிறது.

நிபுணர்களுக்கான தகுதி வழிகாட்டிகளில் பின்வருவன அடங்கும்:

  • இரண்டாவது வகை ஆரம்பமானது;
  • முதல் வகை;
  • முன்னணி நிபுணர்.

ஊதியம் வகைகளுடன் இணைக்கப்பட்டுள்ளது: அதிக வகை, அதிக சம்பளம். எனவே, ஒரு முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கங்கள் ஒரு மேலாளரின் செயல்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை, ஆனால் தகுதிவாய்ந்த வேலை மற்றும் பெரிய அளவிலான பொறுப்பு ஆகியவை அடங்கும்.

எடுத்துக்காட்டாக, முன்னணி மனிதவள நிபுணரின் அறிவுறுத்தலில் பணியாளர் பயிற்சிக்கான வழிமுறை ஆதரவு அல்லது பணியாளர்களின் செயல்திறன் மதிப்பீட்டின் போது துறை நிபுணர்களின் செயல்களின் ஒருங்கிணைப்பு போன்ற செயல்பாடுகள் இருக்கலாம்.

வேலை விளக்கங்களின் வளர்ச்சி - யாரை நியமிக்க வேண்டும்?

ஊழியர்களின் சிறிய பணியாளர்களுக்கு, உடனடி மேற்பார்வையாளர் மற்றும் பணியாளர் நிபுணர் இருவரும் வழிமுறைகளை உருவாக்க முடியும். ஊழியர்கள் பெரியதாக இருந்தால், இந்த ஆவணங்களின் வளர்ச்சி பொதுவாக பணியாளர் மேலாண்மை துறையால் கையாளப்படுகிறது.

ஒரு முன்னணி நிர்வாக நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

ஒரு முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கங்களில், முறையான மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு திசையுடன், அதிக தகுதிகள் தேவைப்படும் படைப்புகள் அடங்கும்.

வளர்ந்த வேலை விளக்கங்கள் உடனடி மேற்பார்வையாளரால் கையொப்பமிடப்படுகின்றன, ஒரு வழக்கறிஞர், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு பொறியாளர், பணியாளர் நிபுணர் மற்றும் நிறுவனத்தின் தலைவரால் அங்கீகரிக்கப்பட்டது.

செயல்பாட்டு கடமைகள் மற்றும் பதவிகள்

கட்சிகளுக்கு இடையிலான வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் முக்கிய அங்கமாக கடமைகள் உள்ளன. ஒரே மாதிரியான வேலைகளைச் செய்வதற்கு ஒரு முன்னணி நிபுணர் மற்றும் 2 வது வகையைச் சேர்ந்த நிபுணர் தேவைப்படலாம். அதிக தொழில்முறை அனுபவம் மற்றும் தகுதிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொண்டு, முன்னணி நிபுணரிடம் மிகவும் சிக்கலான அல்லது தரமற்ற வேலைகளை ஒப்படைப்பது நல்லது.

செயல்பாட்டுக் கடமைகள் மற்றும் வேலைப் பொறுப்புகள், உண்மையில், ஒத்த சொற்கள், ஒரு பணியாளரின் தொழிலாளர் செயல்பாட்டின் நோக்கத்தின் வெவ்வேறு வரையறைகள். பல்வேறு வேலை விளக்கங்களில், பல்வேறு தொழில்களுக்கான தகுதி வழிகாட்டிகள் உங்களுக்கு வழிசெலுத்த உதவும்.

ஒரு முன்னணி நிபுணரும் புதிய நிபுணரும் பணியின் நோக்கத்தில் ஒரே தூரிகையைப் பொருத்த முடியும், ஆனால் முந்தையவரின் தொழில்முறை தகுதிகளைப் பயன்படுத்துவது மிகவும் சிக்கலான செயல்பாடுகளை அவரிடம் ஒப்படைப்பது அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கிறது.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கம்: மாதிரி

உதாரணமாக, வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் பணிபுரியும் ஒரு முன்னணி நிபுணருக்கான அறிவுறுத்தல் டெம்ப்ளேட்டைக் கவனியுங்கள்.

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளில் முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கம்

வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான கடன் சேகரிப்பில் முன்னணி நிபுணரின் வேலை விவரம் கீழே உள்ளது.

1. பொது விதிகள்

  • வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்கான கடன் சேகரிப்பில் முன்னணி நிபுணர் (இனிமேல் முன்னணி நிபுணர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறார்) "நிபுணர்" வகையைச் சேர்ந்தவர்.
  • முழுமையற்ற உயர்கல்வி (இளங்கலை) கொண்ட ஒருவர், பணி அனுபவத்திற்கான குறைந்தபட்ச அல்லது தேவைகள் இல்லாத ஒரு முன்னணி நிபுணரின் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார்.
  • முன்னணி நிபுணர் பணியமர்த்தப்பட்டு இயக்குனரின் உத்தரவின்படி பணிநீக்கம் செய்யப்படுகிறார் (அமைப்பின் பெயர்).
  • அவரது பணியில், முன்னணி நிபுணர் சட்டங்கள், ஒழுங்குமுறைகள், உத்தரவுகளால் வழிநடத்தப்படுகிறார் (விவரமாகக் குறிப்பிடவும்).

2. முன்னணி நிபுணரின் வேலை பொறுப்புகள்

  • வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளுக்காக நுகர்வோருக்கு பணம் செலுத்துதல் மற்றும் பணம் செலுத்துதல் ஆகியவற்றை தொடர்ந்து கண்காணிப்பதை உறுதிசெய்யவும்.
  • வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகளை செலுத்துவதற்காக பெறப்பட்ட கடனை வசூலிக்க சரியான நேரத்தில் நடவடிக்கை எடுக்கவும்.
  • செய்த வேலையின் முடிவுகள், முதலியன பற்றிய மாதாந்திர அறிக்கைகளைத் தயாரிக்கவும்.

3. உரிமைகள்

முன்னணி நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

  • நிர்வாகத்தின் பரிசீலனைக்காக நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை சமர்ப்பிக்கவும்;
  • அவரைப் பற்றிய பிரச்சினைகளின் விவாதத்தில் பங்கேற்கவும், முதலியன

4. பொறுப்பு

அறிவுறுத்தல் மூலம் நிர்ணயிக்கப்பட்ட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்றாத அல்லது முறையற்ற முறையில் நிறைவேற்றுவதற்கு, முன்னணி நிபுணர் சட்டத்தின்படி பொறுப்பாவார்.

5. தகுதித் தேவைகள்

முழுமையற்ற உயர் கல்வி (இளங்கலை), 1 வது பிரிவின் நிபுணராக பணி அனுபவம் - குறைந்தது 1 வருடம்.

முன்னணி மனிதவள நிபுணரின் அறிவுறுத்தல்

தெரிந்து கொள்ள வேண்டும்:

  • வீட்டுவசதி மற்றும் வகுப்புவாத சேவைகள் துறையில் சட்டம்.
  • நிறுவனத்தின் சாசனம், கூட்டு ஒப்பந்தம், நிறுவனத்திற்கான ஆர்டர்கள் போன்றவை.

6. தொடர்புகள்

முன்னணி நிபுணர் கணக்கியல் துறை, விற்பனைத் துறை, சட்டத் துறை, தளவாடத் துறை மற்றும் நிறுவனத்தின் பிற துறைகளுடன் தொடர்பு கொள்கிறார்.

தலைவரின் கையொப்பம் (முழு பெயர்)

ஒப்புக்கொண்டது:

சட்ட துறை தலைவர்

கையொப்பம் (முழு பெயர்)

தெரிந்தவர்கள்:

கையொப்பம் (முழு பெயர்)

வழிமுறைகளை வடிவமைக்கும்போது என்ன பார்க்க வேண்டும்

வேலை விளக்கங்களின் வளர்ச்சி மிகவும் பொறுப்பான செயல்முறையாகும். பின்னர் அதை சரிசெய்யாமல் இருக்க, பல முக்கியமான புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்த வேண்டியது அவசியம்:
ஒரு முன்னணி நிபுணரின் கடமைகள்

  • நிலைப் பெயர்கள் தொழில்களின் வகைப்படுத்திக்கு ஒத்திருக்க வேண்டும்;
  • உண்மையான வேலைக்கான அதிகபட்ச கடிதத்துடன் செயல்பாட்டு பொறுப்புகள் விரிவாக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளன;
  • அறிவுறுத்தல்களின் வழக்கமான பிரிவுகள் கவனிக்கப்பட வேண்டும்;
  • குறிப்பாக பெரிய நிறுவனங்களில், துறைகளுடனான தொடர்புகளின் பட்டியலை திறந்து விடுவது விரும்பத்தக்கது.

ஒரு முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கங்கள் ஒரு பணியாளருக்கான செயல்பாடுகள் மற்றும் கூடுதல் தேவைகளின் நீட்டிக்கப்பட்ட பட்டியலைக் கொண்டுள்ளன.

கவனமாக சிந்தித்து சரியாக செயல்படுத்தப்பட்ட வேலை விவரம் கடினமான தருணங்களில் முதலாளிக்கு பெரிதும் உதவும், மற்றும் பணியாளருக்கு - அவரது பொறுப்பின் நோக்கத்தை தெளிவுபடுத்தவும் கட்டுப்படுத்தவும்.

வசிக்கும் இடத்தில் குடிமக்களின் பதிவு பதிவுகளை பராமரித்தல், மக்கள்தொகையின் "இயக்கம்" பற்றி அறிக்கை செய்தல்;

தன்மை

ஒதுக்கப்பட்ட பகுதியில் செயல்பாடுகளின் பகுப்பாய்வு மற்றும் முன்னறிவிப்பு; வேலை நேரத்தின் தகுதிவாய்ந்த மற்றும் பயனுள்ள திட்டமிடல், பல்வேறு தகவல் ஆதாரங்களுடன் பணிபுரிதல், தகவல்களை முறைப்படுத்துதல், கோமி குடியரசின் மாநில அதிகாரிகளுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான பணியை ஒழுங்கமைத்தல், கோமி குடியரசின் மாநில அமைப்புகள், உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகள், ஒருவருக்கொருவர் வைத்திருப்பது தொடர்பு நுட்பங்கள்; அனுபவம் மற்றும் சக ஊழியர்களின் கருத்தை திறமையாக பயன்படுத்துதல்; ஆவணங்களை தயாரிப்பதில் திறன்கள் (அதிகாரப்பூர்வ கடிதங்கள், அறிக்கைகள், உத்தரவுகள்);

குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான தொடர்பு அமைப்புகள்; இடைநிலை தொடர்பு அமைப்புகள்; தகவல் வள மேலாண்மை அமைப்புகள்; தரவு சேகரிப்பு, செயலாக்கம், சேமிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு வழங்கும் தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வு அமைப்புகள்.

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சிவில் கோட்;

- உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் பொருட்களை நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப பெறுதல்;

எண். p / p

- குடிமக்களின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களை மீறும் நடவடிக்கை மற்றும் (அல்லது) செயலற்ற தன்மை;

செயல்பாடு

பொருளாதார கணக்கியல் புத்தகங்களை நிரப்புவதற்கான பணிகளை நடத்துதல், புத்தகங்களுக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர திருத்தங்கள்

ஜூலை 1, 2013 எண் 69 தேதியிட்ட கிராமப்புற குடியேற்ற "பாலெவிட்சி" நிர்வாகத்தின் உத்தரவுக்கான இணைப்பு

இராணுவப் பதிவு மற்றும் இராணுவப் பதிவில் இருந்து நீக்குதல், இருப்புக்கு வரும் குடிமக்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கான கட்டாயத்திற்கு உட்பட்ட குடிமக்கள்

மக்கள்தொகையின் வரவேற்பு மற்றும் அவர்களின் செயல்பாடுகளின் பகுதிகளில் குடிமக்களின் கடிதங்கள், புகார்கள், அறிக்கைகள் ஆகியவற்றுடன் பணிபுரிதல்

கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணருக்கான தகுதித் தேவைகள் "Palevitsy":

- கோமி குடியரசின் அரசியலமைப்பு;

- கோரப்பட்ட தகவல்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர வழங்குவதை உறுதி செய்கிறது, மாநில புள்ளிவிவர அதிகாரிகள், சிக்டிவ்டின்ஸ்கி மாவட்ட நிர்வாகம் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு அவர்களின் செயல்பாடுகளில் படிவங்களைப் புகாரளித்தல்;

(தொடர்பு வகை)

- தீர்மானங்கள், உத்தரவுகள் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளை அதன் திறனுக்குள் உள்ள சிக்கல்களில் செயல்படுத்துவதற்கான பகுப்பாய்வில் பங்கேற்கவும்;

குறைந்தது 100%

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு திட்டமிடப்பட்ட வரைவு நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் தயாரிக்கப்பட்ட நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் பங்கு

ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள், கோமி குடியரசின் அரசியலமைப்பு, கோமி குடியரசின் சட்டங்கள், கோமி குடியரசின் தலைவரின் ஆணைகள் , கோமி குடியரசின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள், அவர்களின் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், நகராட்சி சேவையை நிறைவேற்றும் செயல்முறை , உள்ளூர் அரசாங்க அமைப்பின் துறையில் தற்போதைய சிக்கல்கள், வணிக தொடர்பு விதிமுறைகள், விதிகள் மற்றும் தொழிலாளர் விதிமுறைகள் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு

1.6 அவரது நடவடிக்கைகளில், கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பாலெவிட்சி" வழிநடத்துகிறார்:

5. உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் மற்றும் முறையற்ற செயல்பாட்டிற்கான பொறுப்பு:

கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணரின் வேலை விவரம் "பலேவிட்சி".

ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல்

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு;

1.விசா அனுமதி பெறுதல்

கொடுக்கப்பட்ட பதில்களின் எண்ணிக்கை, கடிதங்கள், புகார்கள் மற்றும் அறிக்கைகள் பெறப்பட்ட நாளிலிருந்து ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு தயாரிக்கப்பட்டது.

பழகியது

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடும்பக் குறியீடு;

- மக்கள்தொகையின் வரவேற்பை நடத்துகிறது மற்றும் அவர்களின் நடவடிக்கைகளின் பகுதிகளில் குடிமக்களின் கடிதங்கள், புகார்கள், அறிக்கைகள் ஆகியவற்றுடன் வேலை செய்கிறது;

- குடிமக்கள்

நில மேலாண்மை வேலை

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு திட்டமிடப்பட்ட வரைவு நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் தயாரிக்கப்பட்ட நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் பங்கு

பொருளாதார கணக்கியல் புத்தகங்களின் பிரிவுகளை சரியான நேரத்தில் முடிப்பதன் பங்கு

8. நகராட்சி ஊழியரின் தொழில்முறை செயல்திறனின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்

நீ

2.5 வேலை கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான திறன்களின் நிலை மற்றும் தன்மைக்கு:

- 02.03.2007 இன் பெடரல் சட்டம். எண் 25-FZ "ரஷ்ய கூட்டமைப்பில் நகராட்சி சேவையில்";

- கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவர் "பாலெவிட்சி"

குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களிடமிருந்து நிரூபிக்கப்பட்ட புகார்களின் எண்ணிக்கை

2.6 வேலை கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பத் துறையில் திறன்களின் நிலை மற்றும் தன்மைக்கு:

நில அடுக்குகளை பதிவு செய்வதற்கும் குடிமக்களால் அவர்களின் உரிமையை பதிவு செய்வதற்கும் சரியான நேரத்தில் உருவாக்கப்பட்ட மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட நடவடிக்கைகளின் பங்கு

குடிமக்களின் இராணுவ பதிவுகளில் அடையாளம் காணப்பட்ட பங்கு

4. உரிமைகள்.

தரம்

6. நகராட்சி ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ தொடர்புக்கான நடைமுறை

விரும்பிய மதிப்பு

1. பொது விதிகள்.

- நிர்வாகத்தின் துணைத் தலைவர்

1.5 கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தில் ஒரு முன்னணி நிபுணரின் பதவியை நிரப்புவது "பாலெவிட்சி" நகராட்சி ஊழியர்கள், நிர்வாகத்தில் காலியாக உள்ள பதவிக்கு விண்ணப்பிக்கும் குடிமக்கள், நிர்வாகத்தின் பணியாளர் இருப்பில் சேர்ப்பதற்காக தனிப்பட்ட தரவுகளைப் பயன்படுத்துவதோடு தொடர்புடையது. ஃபெடரல் சட்டத்தின் "தனிப்பட்ட தரவு", பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின்படி மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

ஆவணங்கள் மற்றும் தகவல்களை சமர்ப்பித்தல்

(நிர்வாக மற்றும் பிற முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் செயல்படுத்துவதற்கும் பொதுவான குறிகாட்டிகள், அத்துடன் இந்த முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கான சட்ட, நிறுவன மற்றும் ஆவண ஆதரவு, பல நகராட்சி ஊழியர்களுக்கு பொதுவானது)

யாருடன் தொடர்பு கொள்கிறார்கள் (தொடர்பு பக்கம்)

- கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவர் "பாலெவிட்சி"

1.4 கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் இல்லாத போது "பலேவிட்ஸி" அல்லது இந்த பதவி காலியாக இருக்கும் காலத்தில், கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணரின் கடமைகள் "பலேவிட்சி" துணைத் தலைவரால் செய்யப்படுகிறது. கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகம் "பாலெவிட்சி".

ஆவணங்களை சமர்ப்பித்தல்

- உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பான நடவடிக்கைகளை மேம்படுத்துவதற்கான திட்டங்களை உருவாக்கவும்;

- பொருளாதார கணக்கியல் புத்தகத்தில் இருந்து சாற்றை வழங்குதல்;

- கிராமப்புற குடியேற்றம் "Palevitsy" நிர்வாகத்தின் மீதான விதிமுறைகள்;

- உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களில் உள்ள தகவல்களை வெளிப்படுத்துதல், அத்துடன் உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அறியப்பட்டது;

விசா பெறுதல், ஒப்புதல்

1.1. கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணரின் நிலை "பாலெவிட்சி" முனிசிபல் சேவையில் உள்ள பதவிகளின் மூத்த குழுவைக் குறிக்கிறது.

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் வீட்டுக் குறியீடு;

 
         

விசா பெறுதல்

- குடிமக்கள்

- இராணுவப் பதிவு மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்கள் இருப்பு மற்றும் குடிமக்களின் பதிவு நீக்கம் ஆகியவற்றைச் செய்கிறது;

ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு தயாரிக்கப்பட்ட நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில், சரியான நேரத்தில் தயாரிக்கப்பட்ட நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் பங்கு

அளவு

4.1. நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

(உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்புகளின் செயல்திறன், நிர்வாக மற்றும் பிற முடிவுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் செயல்படுத்துதல், அத்துடன் இந்த முடிவுகளை செயல்படுத்துவதற்கான சட்ட, நிறுவன மற்றும் ஆவண ஆதரவு ஆகியவற்றின் குறிப்பிட்ட குறிகாட்டிகளை கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது)

- உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் முறையற்ற மற்றும் சரியான நேரத்தில் செயல்திறன்;

- நில நிர்வாகத்தின் சிக்கல்களில் பணியை மேற்கொள்கிறது, பொருளாதாரக் கணக்கியல் புத்தகங்களிலிருந்து சாற்றைத் தயாரிக்கிறது, பொருந்தக்கூடிய சட்டத்தின்படி நிலத்தின் பதிவுகளை வைத்திருக்கிறது;

- கிராமப்புற குடியேற்றமான "பாலெவிட்சி" பிரதேசத்தில் அமைந்துள்ள தங்கள் அதிகாரங்கள், அமைப்புகள், நிறுவனங்கள் ஆகியவற்றைப் பார்வையிட, பரிந்துரைக்கப்பட்ட முறையில்;

இராணுவப் பதிவு மற்றும் இராணுவப் பதிவில் இருந்து நீக்குதல், இருப்புக்கு வரும் குடிமக்கள் மற்றும் இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்கள்;

- வேலை விவரம்.

1.2 கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பலேவிட்ஸி" நேரடியாக கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவருக்கு கீழ்படிந்தவர்.

அறிவு

நில மேலாண்மை வேலை

3.1. கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பாலெவிட்சி" பின்வரும் கடமைகளை செய்கிறார்:

மற்றும் செயல்திறன்

மக்கள்தொகையின் வரவேற்பு மற்றும் அவர்களின் செயல்பாடுகளின் பகுதிகளில் குடிமக்களின் கடிதங்கள், புகார்கள், அறிக்கைகள் ஆகியவற்றுடன் பணிபுரிதல்.

சட்ட மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு நிபுணத்துவத்தில் தேர்ச்சி பெற்ற அவர் தயாரித்த ஆவணங்களின் மொத்த எண்ணிக்கையில் ஒரு நகராட்சி ஊழியர் தயாரித்த நேர்மறையான மதிப்பீட்டைக் கொண்ட சட்ட மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு நிபுணத்துவத்தை நிறைவேற்றிய ஆவணங்களின் பங்கு;

100% க்கும் குறையாது

(ஆணை) பதவியில் இருந்து நீக்கம்

செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் எடுத்துக்காட்டுகள்

சரியான நேரத்தில் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் பகிர்வு, அறிக்கையிடல் படிவங்கள்

- கவுன்சிலின் நிர்வாகத்தின் வரைவு முடிவுகள், தீர்மானங்கள், கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் உத்தரவுகள் "பாலெவிட்சி" (இனி - நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள்) ஆகியவற்றின் நிர்வாகத்தின் பிற அதிகாரிகளுடன் சுயாதீனமாக அல்லது கூட்டாகத் தயாரிக்கிறது;

தரம்

- அதன் திறனுக்குள் மக்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குதல்;

2.3 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தொழில்முறை அறிவின் நிலை மற்றும் தன்மைக்கு, அறிவு உட்பட:

2.2 முனிசிபல் (மாநில) சேவையின் அனுபவம் அல்லது சிறப்புத் துறையில் பணி அனுபவம்: பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல்;

பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்ட அதிகாரியின் குடும்பப்பெயர், பெயர், புரவலன்

தொடர்பு என்ன

நிர்வாக துணைத் தலைவர்

2.4 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பத் துறையில் தொழில்முறை அறிவின் நிலை மற்றும் தன்மைக்கு:

6.1 உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பாலெவிட்சி" மாநில அமைப்புகளின் அரசு ஊழியர்களுடன், உள்ளூர் சுய-அரசாங்கத்தின் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அதிகாரிகளுடன், கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் பிற அதிகாரிகளுடன் "பாலெவிட்சி" மற்றும் குடிமக்கள்:

5.1 கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பாலெவிட்சி" இதற்கு பொறுப்பு:

தரமான முறையில் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் பங்கு, அறிக்கையிடல் படிவங்கள்

செயல்திறன் குறிகாட்டிகளின் வகைகள்

- வசிக்கும் இடத்தில் குடிமக்களின் பதிவு பதிவுகளை பராமரித்தல், மக்கள்தொகையின் "இயக்கம்" பற்றிய அறிக்கை;

கணினியின் உள் மற்றும் புற சாதனங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள், இணையம் உட்பட தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க்குகளுடன் வேலை செய்யுங்கள், இயக்க முறைமையில் வேலை செய்யுங்கள்; மின்னஞ்சல் மேலாண்மை; உரை திருத்தியில் வேலை; விரிதாள்களுடன் பணிபுரிதல்; விளக்கக்காட்சிகளைத் தயாரித்தல்; மின்னணு ஆவணங்களில் கிராஃபிக் பொருள்களைப் பயன்படுத்துதல்; தரவுத்தளங்களுடன் வேலை செய்யுங்கள்.

II. நகராட்சி ஊழியர்களின் தொழில்முறை செயல்திறனின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறனின் குறிப்பிட்ட குறிகாட்டிகள்

தேதி மற்றும் ஆர்டர் எண்

- தகவல் அமைப்புகள் "ஆலோசகர் பிளஸ்", இணைய அணுகல்;

2. வரைவு சட்டச் சட்டத்தை இறுதி செய்தல்

7.1. கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "பாலெவிட்சி" பின்வரும் நகராட்சி சேவைகளை வழங்குகிறது:

நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் வசிக்கும் இடத்தில் பதிவுசெய்யப்பட்ட குடிமக்களின் பங்கு

- கிராமப்புற குடியேற்றம் "பலேவிட்சி" நிர்வாகத்தால் பெறப்பட்ட குடிமக்களின் முறையீடுகளை பரிசீலித்தல்

வன்பொருள் மற்றும் மென்பொருள்; பயன்பாடுகளின் வாய்ப்புகள் மற்றும் அம்சங்கள், உள்ளூர் அரசாங்கங்களில் நவீன தகவல் மற்றும் தகவல் தொடர்பு தொழில்நுட்பங்கள், இடைநிலை ஆவண மேலாண்மை திறன்களின் பயன்பாடு உட்பட; தகவல் பாதுகாப்பு துறையில் பொதுவான சிக்கல்கள்

குடிமக்களிடமிருந்து பெறப்பட்ட நியாயமான புகார்களின் சதவீதம்

பதவிக்கான நியமனம் குறித்த உத்தரவு (ஆர்டர்) தேதி மற்றும் எண்

நகராட்சி சட்ட விதிமுறைகளின் வரைவு தயாரித்தல்

- மார்ச் 28, 1998 ஆம் ஆண்டின் ஃபெடரல் சட்டம் எண் 53-FZ "இராணுவ கடமை மற்றும் இராணுவ சேவையில்";

பொது

- அவரது உரிமைகளை வரையறுக்கும் ஆவணங்களுடன் பழகுவதற்கு.

கோரப்பட்ட தகவல்களின் சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர வழங்கல், மாநில புள்ளிவிவர அதிகாரிகளுக்கு படிவங்களைப் புகாரளித்தல், சிக்டிவ்டின்ஸ்கி மாவட்ட நிர்வாகம் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் செயல்பாடுகளில்;

- படிவங்கள், ஆவணங்கள், முத்திரைகள் மற்றும் முத்திரைகளின் பாதுகாப்பு.

- கிராமப்புற குடியேற்றமான "பாலெவிட்ஸி" நகராட்சியின் பிரதேசத்தில் உள்ள ஒரு சொத்துக்கான முகவரியை ஒதுக்குதல்

100 %

புகார்கள் இல்லை

டிசம்பர் 21, 2007 தேதியிட்ட கோமி குடியரசின் சட்டம். எண் 133-RZ "கோமி குடியரசில் நகராட்சி சேவையின் சில சிக்கல்களில்";

2. தகுதித் தேவைகள்.

- தலைவர் சார்பாக, அவர் நிர்வாகத்தின் திறனுக்குள் மற்ற பிரச்சினைகளிலும் வேலை செய்கிறார்.

வேலை விளக்கத்தின் மீறல்களின் எண்ணிக்கை

7. நகராட்சி சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிர்வாக விதிமுறைகளின்படி குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுக்கு நகராட்சி ஊழியரின் பங்கேற்புடன் வழங்கப்படும் நகராட்சி சேவைகளின் பட்டியல்

ஒத்திசைவு

வரைவு கடிதங்கள், சிவில் சட்ட ஒப்பந்தங்கள், பொது உரைகள், வரைவு நகராட்சி சட்டச் செயல்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்; சட்ட மற்றும் ஊழல் எதிர்ப்பு நிபுணத்துவத்தை நடத்தும் திறன்.

கொஞ்சமும் குறைவின்றி

1.3 நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டார் மற்றும் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரான "பலேவிட்சி" உத்தரவின் பேரில் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார்.

  • தொழில்முறை செயல்திறனின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் பற்றிய பொதுவான குறிகாட்டிகள்

- பொருளாதாரக் கணக்கியல் புத்தகங்களை நிரப்புவதற்கான பணியை மேற்கொள்கிறது, புத்தகங்களின் அனைத்து பிரிவுகளிலும் சரியான நேரத்தில் மற்றும் தரமான மாற்றங்களைச் செய்கிறது;

பொருளாதார கணக்கியல் புத்தகங்களை நிரப்புவதற்கான பணிகளை நடத்துதல், புத்தகங்களுக்கு சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர திருத்தங்கள்

சிறப்பு -

மீறல்கள் இல்லை

சிவில் சட்டம், நிலச் சட்டம், வீட்டுச் சட்டம், தொழிலாளர் சட்டம், குடும்பச் சட்டம், , சட்ட நுட்ப விதிகள்

வழிமுறைகளைப் படித்து அதன் நகலைப் பெற்ற பிறகு அதிகாரியின் தேதி மற்றும் கையொப்பம்

சரியான நேரத்தில்

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் நிலக் குறியீடு;

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்கள், கோமி குடியரசின் சட்டங்கள், நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்;

விசா பெறுதல், ஒப்புதல்

100 %

- ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொழிலாளர் குறியீடு;

(நிறுவனங்கள்) ஒரு நகராட்சி ஊழியரின் திறன்கள் மீது குடிமக்களிடமிருந்து (நிறுவனங்கள்) பெறப்பட்ட மொத்த விண்ணப்பங்களின் பரிசீலிக்கப்பட்ட முறையீட்டிற்கு பதிலளிக்கும் வகையில்

குறைந்தது 80%

குடிமக்கள் மற்றும் நிறுவனங்களுடனான தொடர்பு அமைப்புகளுடன் பணிபுரிதல்; இடைநிலை தொடர்பு அமைப்புகளுடன் பணிபுரிதல்; மாநில தகவல் வளங்களின் மேலாண்மை அமைப்புகளுடன் பணிபுரிதல்; தரவு சேகரிப்பு, செயலாக்கம், சேமிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு வழங்கும் தகவல் மற்றும் பகுப்பாய்வு அமைப்புகளுடன் பணிபுரிதல்

3. வேலை பொறுப்புகள்.

2.1 தொழிற்கல்வி நிலைக்கு: உயர்கல்வி அல்லது இடைநிலை தொழிற்கல்வி.

தொகை

"__" _______________ 20____

பணியின் போது தானியங்கு தகவல் செயலாக்க கருவிகளைப் பயன்படுத்துதல்

0

22) தீ பாதுகாப்பு பற்றிய விளக்க வேலை (குடியிருப்பு துறையில் தீ பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகள் குறித்த துண்டு பிரசுரங்களை வழங்குதல்);

(கையொப்பம்) (I.O. குடும்பப்பெயர்)

- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை, ஒரு விதியாக, ஒழுங்குமுறை தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை;

பதினைந்து). நகராட்சி சேவைகளின் பதிவேட்டை உருவாக்குதல் மற்றும் பராமரித்தல், நகராட்சி சேவைகளை வழங்குவதற்கான நிர்வாக விதிமுறைகளை மேம்படுத்துதல்;

6) பணியாளர் பணியின் அமைப்பு, அலுவலக பணி விதிகளுக்கு இணங்குதல், ஆவணங்கள் மற்றும் ஆவணங்களைச் சரியாகப் பதிவுசெய்து சேமித்து வைப்பது, அலுவலகப் பணிக்கு பொறுப்பான நபருக்கு அவற்றை சரியான நேரத்தில் வழங்குதல், விடுமுறையில் செல்வது, வணிக பயணத்தில் புறப்படுவது உட்பட, நோய்வாய்ப்பட்டால் அல்லது பதவியை விட்டு வெளியேறினால்;

1) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி அரசியலமைப்பு சட்டங்கள், கூட்டாட்சி சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், அரசியலமைப்புகள் (சாசனங்கள்), சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தொகுதி நிறுவனங்களின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள், சாசனம் ஆகியவற்றுடன் இணங்குதல் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நகராட்சி உருவாக்கம் "ஷோஷ்கா" மற்றும் பிற நகராட்சி சட்டச் செயல்கள் மற்றும் அவற்றை செயல்படுத்துவதை உறுதி செய்தல்;

12) "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முடிவால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஒரு நகராட்சி ஊழியரை ஊழல் குற்றங்களைச் செய்ய தூண்டுவதற்காக சிகிச்சையின் உண்மைகளைப் பற்றி முதலாளியின் (முதலாளி) பிரதிநிதிக்கு அறிவிப்பதற்கான நடைமுறைக்கு கண்டிப்பாக இணங்க வேண்டும்.

8) அவர்களின் தனிப்பட்ட தரவுகளின் பாதுகாப்பு;

- குறைந்த (வேலை மிகவும் மெதுவாக செய்யப்படுகிறது);

2) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளை நிறைவேற்ற தேவையான நிறுவன மற்றும் தொழில்நுட்ப நிலைமைகளை உறுதி செய்தல்;

"ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் பின்வரும் செயல்பாடுகளை செய்கிறார்:

9) அவரது தனிப்பட்ட கோப்பின் அனைத்து பொருட்களையும், தொழில்முறை செயல்பாடுகள் மற்றும் பிற ஆவணங்களை அவரது தனிப்பட்ட கோப்பில் உள்ளிடுவதற்கு முன் மதிப்பாய்வு செய்தல், அத்துடன் தனிப்பட்ட கோப்பில் அவரது எழுத்துப்பூர்வ விளக்கங்களை இணைத்தல்;

10) தொழிற்சங்கங்களை உருவாக்குவதற்கான உரிமை உட்பட, அவர்களின் உரிமைகள், சமூக-பொருளாதார மற்றும் தொழில்முறை நலன்களைப் பாதுகாக்க சங்கம்;

- 1 முதல் 10 வரை;

2) நிர்வாகத்தால் பெறப்பட்ட சட்டமன்ற மற்றும் நிர்வாக அதிகாரிகளின் செயல்களை நிறைவேற்றுவதற்கான காலக்கெடுவிற்கு இணங்குவதை கண்காணித்தல், அத்துடன் பிற உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்கள் மற்றும் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரான "ஷோஷ்கா" மூலம் அவற்றை நிறைவேற்றுவது;

27) குடியேற்றத்தின் காப்பக நிதியை உருவாக்குதல், நகராட்சி காப்பகத்தில் நிரந்தர சேமிப்பகத்திற்கு மாற்றுவதற்கான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் தற்காலிக சேமிப்பகத்தின் காலாவதியின் போது, ​​சட்டத்தின் படி தொடர்புடைய ஆவணங்களை அழித்தல். நியமனம்);

37) நகராட்சி சேவையின் செயல்திறன் தொடர்பான கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட தடைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்குதல்;

குறிகாட்டிகள்

5.4 ஒரு முன்னணி நிபுணர் மக்களுடன் பணிபுரிய வேண்டும், கணினிகள் மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களைப் பயன்படுத்த வேண்டும்.

- தொடர்புடைய பல தொழில்கள் அல்லது நிர்வாகப் பகுதிகளின் செயல்பாடு பற்றிய பரந்த அளவிலான அறிவைப் பயன்படுத்துகிறது

- 0;

முன்னணி நிபுணர் கண்டிப்பாக:

19) வசிக்கும் இடத்தில் குடிமக்களின் பதிவு பதிவுகளை பராமரித்தல், அனைத்து ரஷ்ய மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பின் கட்டமைப்பிற்குள் வேலை அமைப்பு,

26) கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களை நிறைவேற்றுதல் "ஷோஷ்கா", குறிப்பு விதிமுறைகளில் சேர்க்கப்படவில்லை;

2.1

வேலை பொறுப்புகளுக்கு ஏற்ப வேலையை சரியான நேரத்தில் நிறைவேற்றுதல்

31) "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தில் இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்கள் மற்றும் குடிமக்களின் இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);

9) கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரின் அறிவுறுத்தல்களின்படி "ஷோஷ்கா" கூட்டங்கள், கூட்டங்கள் மற்றும் பிற நிகழ்வுகளில் பங்கேற்பது;

2

1.1. கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணரின் நிலை "ஷோஷ்கா" (இனி முன்னணி நிபுணர் என்று குறிப்பிடப்படுகிறது) நகராட்சி சேவையின் நகராட்சி பதவிகளின் மூத்த பதவியை குறிக்கிறது.

முன்னணி நிபுணருக்கு உரிமை உண்டு:

3) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் குடிமக்கள் மற்றும் அமைப்புகளின் உரிமைகள் மற்றும் நியாயமான நலன்களைக் கவனித்தல்;

- 31 முதல் 100 வரை;

- குறைந்த (வணிக தொடர்புகள் கட்டமைப்பு அலகுக்கு அப்பால் செல்லாது);

- தானியங்கு தகவல் செயலாக்க கருவிகளின் திறன்கள் முழுமையாக பயன்படுத்தப்படவில்லை;

1.6

3) கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" மற்றும் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் கவுன்சில் "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் செயல்பாடுகள் பற்றிய தகவல்களை கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இடுகையிடுதல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி) ;

- வேலைத் திட்டமிடல் நிலைமையின் விரிவான பகுப்பாய்வு மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட முன்னோக்கிற்கான செயல்பாட்டு முன்னுரிமைகளின் துல்லியமான வரையறை ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் முக்கியமாக சுயாதீனமாக மேற்கொள்ளப்படுகிறது.

- நடுத்தர (வேலை சாதாரண முறையில் செய்யப்படுகிறது);

13) நகராட்சி ஊழியர்களின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை விதிகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கவும்.

பதினெட்டு). கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" மற்றும் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் கவுன்சில் "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகளை கோமி குடியரசின் நீதி அமைச்சகத்திற்கு நகராட்சி ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் பதிவேட்டில் சேர்ப்பதற்காக அனுப்புதல், அத்துடன் பதிவேட்டை அனுப்புதல் சிக்டிவ்டின்ஸ்கி மாவட்டத்தின் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு மாதாந்திர ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்கள் மற்றும் அவற்றின் பிரதிகள்;

ஒன்று

23) ஊழல் குற்றங்களைத் தடுப்பதை செயல்படுத்துதல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);

- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை பொதுவாக ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு இணங்குகிறது;

24) கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரின் சார்பாக "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரின் உத்தரவுகள், தீர்மானங்கள் மற்றும் அறிவுறுத்தல்களை செயல்படுத்துவதில் கட்டுப்பாடு "ஷோஷ்கா";

5) நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு ஏற்ப, உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்வதற்குத் தேவையான தகவல்கள் மற்றும் பொருட்களைப் பெறுதல், அத்துடன் உள்ளூர் சுய-அரசு அமைப்பின் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கான முன்மொழிவுகளை உருவாக்குதல், ஒரு நகராட்சி அமைப்பிற்கான தேர்தல் ஆணையம்;

செப்டம்பர் 29, 2016 தேதியிட்ட எண் 151-ஆர்

3

- நிகழ்த்தப்பட்ட வேலை ஒழுங்குமுறை தேவைகளுக்கு முழுமையாக இணங்குகிறது

5.3 முன்னணி நிபுணருக்கு தேவையான தார்மீக மற்றும் சமூக குணங்கள் மற்றும் நிறுவன திறன்கள், தொழில்முறை அறிவு மற்றும் திறன்கள், வேலை செய்வதற்கான ஆர்வமுள்ள அணுகுமுறை மற்றும் ஒழுக்கம் இருக்க வேண்டும்.

- நடுத்தர (வணிக தொடர்புகள் மாநில அமைப்புக்கு அப்பால் செல்லாது, வெளிப்புற வணிக உறவுகளை நிறுவுவது கடினம்);

எட்டு). குடும்பங்கள் மற்றும் இளைஞர்களுடன் கலாச்சாரம், விளையாட்டு மற்றும் வேலை ஆகியவற்றின் பொது நிர்வாகத்தை செயல்படுத்துதல்;

35) முக்கிய ஊழியர் இல்லாத நிலையில் மற்றொரு முன்னணி நிபுணரின் செயல்பாடுகளை செயல்படுத்துதல்;

வேலை தீவிரம்

"__" _______________ 20___

முடிக்கப்பட்ட பணிகளின் எண்ணிக்கை:

வேலை விவரத்தை நான் நன்கு அறிந்திருக்கிறேன், என் கைகளில் ஒரு நகல் கிடைத்தது:

7) கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்திற்கான வரைவு நீண்ட கால மற்றும் தற்போதைய வேலைத் திட்டங்களின் வளர்ச்சி;

- உயர் (வணிக தொடர்புகளின் வரம்பு மிகவும் விரிவானது, இந்த உறவுகள் எளிதாக நிறுவப்பட்டு நீண்ட காலத்திற்கு பராமரிக்கப்படுகின்றன)

10) கட்டுப்பாடுகளுக்கு இணங்க, கடமைகளை நிறைவேற்ற, இந்த கூட்டாட்சி சட்டம் மற்றும் பிற கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட தடைகளை மீறாதீர்கள்;

28) குடிமக்களின் சிவில் நிலையின் செயல்களை பதிவு செய்தல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);

கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவர் "ஷோஷ்கா"

1.7

5) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் சரியான செயல்திறனுக்குத் தேவையான தகுதியின் அளவைப் பராமரிக்கவும்;

38) ஒரு நகராட்சி ஊழியரின் உத்தியோகபூர்வ நடத்தைக்கான கூட்டாட்சி சட்டங்களால் நிறுவப்பட்ட தேவைகளை பூர்த்தி செய்தல்;

- பணி திட்டமிடல் தலைவரின் நிலையான கண்காணிப்பு மற்றும் தேவையான உதவியுடன் மேற்கொள்ளப்படுகிறது;

ஒழுங்குமுறை தேவைகளுடன் (விதிமுறைகள், தரநிலைகள், விதிமுறைகள், முதலியன) செய்யப்படும் பணியின் உள்ளடக்கத்தின் இணக்கம்

கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் முன்னணி நிபுணர் "ஷோஷ்கா"

5) நோட்டரி செயல்களை செயல்படுத்துதல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);

4) "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தில் நிறுவப்பட்ட உள் தொழிலாளர் விதிமுறைகளுக்கு இணங்க, வேலை விவரம், உத்தியோகபூர்வ தகவல்களுடன் பணிபுரியும் நடைமுறை;

வேலையில் புதுமை

2. செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்

- அதிக அளவு சிக்கலானது

14) நகராட்சி ஊழியர்களின் நெறிமுறைகள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ நடத்தை விதிகளை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்கவும்.

பத்து). ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களுக்கு இணங்க "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரின் கீழ் கூட்டங்களில் பரிசீலிக்க குறிப்பு மற்றும் பகுப்பாய்வு பொருட்களை தயாரித்தல்;

2. வேலை பொறுப்புகள்

- ஒரு தொழில் அல்லது நிர்வாகத்தின் செயல்பாடு பற்றிய பரந்த அளவிலான அறிவு பயன்படுத்தப்படுகிறது;

2) வேலை விளக்கத்திற்கு ஏற்ப உத்தியோகபூர்வ கடமைகளைச் செய்யுங்கள்;

12) கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் கீழ் குடும்பம், இளைஞர்கள் மற்றும் குழந்தைகள் கொள்கையில் பொது கமிஷன்களின் பணியை ஏற்பாடு செய்தல்;

29) மாநில புள்ளிவிவர அதிகாரிகள், சிக்டிவ்டின்ஸ்கி மாவட்ட நிர்வாகம், பிற நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு அவர்களின் செயல்பாட்டுத் துறைகளில் அறிக்கையிடல் படிவங்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர சமர்ப்பிப்பை உறுதி செய்தல்;

- 30 க்கு மேல்

1.3 அவரது பணியில், முன்னணி நிபுணர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டங்கள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் தலைவரின் ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகள், ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசாங்கத்தின் ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகள், சட்டங்கள் ஆகியவற்றால் வழிநடத்தப்படுகிறார். கோமி குடியரசின், கோமி குடியரசின் தலைவரின் ஆணைகள் மற்றும் உத்தரவுகள், அதன் நடவடிக்கைகளின் நோக்கம் தொடர்பான பகுதியில் கோமி குடியரசின் தலைவரின் நிர்வாகத்தின் முடிவுகள் மற்றும் உத்தரவுகள், நகராட்சியின் சாசனம் கிராமப்புற தீர்வு "ஷோஷ்கா", கிராமப்புற தீர்வு "ஷோஷ்கா" கவுன்சிலின் முடிவுகள், "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் நிர்வாகத்தின் தீர்மானங்கள் மற்றும் உத்தரவுகள், இந்த வேலை விவரம் மற்றும் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள்.

6) நகராட்சி சேவையில் காலியாக உள்ள பதவியை நிரப்புவதற்கான போட்டியில் தங்கள் சொந்த முயற்சியில் பங்கேற்பது;

4) ஓய்வு, வேலை (சேவை) நேரத்தின் சாதாரண காலத்தை நிறுவுதல், விடுமுறை நாட்கள் மற்றும் வேலை செய்யாத விடுமுறைகள், அத்துடன் வருடாந்திர ஊதிய விடுப்பு ஆகியவற்றால் உறுதி செய்யப்படுகிறது;

7) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக அவருக்கு வழங்கப்பட்டவை உட்பட, மாநில மற்றும் நகராட்சி சொத்துக்களைப் பாதுகாத்தல்;

- 1 முதல் 30 வரை; 4). "ஷோஷ்கா" கிராமப்புற குடியேற்ற நிர்வாகத்தின் நகராட்சி ஊழியர்களின் வருமானம், செலவுகள், சொத்து மற்றும் சொத்துக் கடமைகள் பற்றிய தகவல்களை தகவல் மற்றும் தொலைத்தொடர்பு நெட்வொர்க் "இன்டர்நெட்" இல் கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் அதிகாரப்பூர்வ இணையதளத்தில் இடுகையிடுதல் மற்றும் இந்த தகவலை வெளியிடுவதற்காக ஊடகங்களுக்கு வழங்குதல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);17). வரைவு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் வளர்ச்சி, அவற்றை சிக்டிவ்டின்ஸ்கி மாவட்டத்தின் வழக்கறிஞர் அலுவலகத்திற்கு அனுப்புதல், வரைவு ஒழுங்குமுறை சட்டச் செயல்களின் ஊழல் எதிர்ப்பு நிபுணத்துவத்தை நடத்துவதற்கான கடமைகளை நிறைவேற்றுதல்; மதிப்பீட்டு விருப்பங்கள் - தானியங்கு தகவல் செயலாக்க கருவிகளின் திறன்கள் முழுமையாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன1. செயல்திறன் குறிகாட்டிகள் 5.1. ஒரு நபர் ஒரு முன்னணி நிபுணரின் பதவிக்கு நியமிக்கப்படுகிறார், மாநில மற்றும் முனிசிபல் பதவிகளில் பணி அனுபவத்திற்கான தேவைகளை முன்வைக்காமல், இரண்டாம் நிலை தொழிற்கல்வி பெற்றிருத்தல்.21). வேலையில் கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" கவுன்சிலுக்கு நடைமுறை உதவி (தகவல், தட்டச்சு, குடிமக்கள் கூட்டங்களை தயாரிப்பதில் பிரதிநிதிகளுடன் நிறுவன வேலை); - ஒதுக்கப்பட்ட வேலை எப்போதும் சரியான நேரத்தில் செய்யப்படுகிறது . பொருளாதார கணக்கியல் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவேடுகளை நிரப்புதல், புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவேடுகளின் அனைத்து பிரிவுகளிலும் மாற்றங்களை சரியான நேரத்தில் மற்றும் உயர்தர அறிமுகம்; வேலை வழிமுறைகள் 36). கூட்டாட்சி சட்டத்தின்படி நிறுவப்பட்ட ஒரு நகராட்சி ஊழியரின் கடமைகளை சரியாக நிறைவேற்றுதல்;

- 11 முதல் 30 வரை;

1.5

7) உள்ளூர் வரவு செலவுத் திட்டத்தின் இழப்பில் நகராட்சி சட்டச் சட்டத்தின்படி மேம்பட்ட பயிற்சி;

5.2 முன்னணி நிபுணர் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் அரசியலமைப்பு, கூட்டாட்சி சட்டங்கள் மற்றும் ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், கோமி குடியரசின் அரசியலமைப்பு, கோமி குடியரசின் சட்டங்கள் மற்றும் கோமி குடியரசின் பிற ஒழுங்குமுறை சட்ட நடவடிக்கைகள், சாசனம் ஆகியவற்றை அறிந்திருக்க வேண்டும். தொடர்புடைய வேலை விளக்கங்கள், அலுவலக வேலைகளின் அடிப்படைகள், தொழிலாளர் பாதுகாப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் தீ பாதுகாப்பு விதிகள் மற்றும் விதிமுறைகளை செயல்படுத்துவது தொடர்பாக நகராட்சி மற்றும் பிற நகராட்சி சட்ட நடவடிக்கைகள்.

- 6 முதல் 10 வரை;

5. முன்னணி நிபுணருக்கான தேவைகள்:

6) மாநில மற்றும் கூட்டாட்சி சட்டங்களால் பாதுகாக்கப்பட்ட பிற ரகசியங்கள், அத்துடன் குடிமக்களின் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை மற்றும் ஆரோக்கியம் அல்லது அவர்களின் மரியாதையை பாதிக்கும் தகவல்கள் உட்பட உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தொடர்பாக அவருக்குத் தெரிந்த தகவல்களை வெளியிடக்கூடாது. கண்ணியம்;

____________________________________

- தனிப்பட்ட ஆர்டர்கள் சரியான நேரத்தில் செயல்படுத்தப்படவில்லை;

கிராமப்புற குடியிருப்பு "ஷோஷ்கா"

வணிக உறவுகளை நிறுவி பராமரிக்கும் திறன்

1.3

- குறைந்த (புதுமையான தீர்வுகள் உருவாக்கப்படவில்லை);

- நடுத்தர சிரமம்

அங்கீகரிக்கப்பட்டது

பதினொரு). கிராமப்புற குடியேற்றம் "ஷோஷ்கா" தலையின் கீழ் கூட்டங்கள் மற்றும் கூட்டங்களின் நிமிடங்களை பதிவு செய்தல், கிராமத்தின் குடிமக்களுடன் கூட்டங்கள் மற்றும் சந்திப்புகளின் நிமிடங்கள்;

3. உரிமைகள்

இருபது). கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" பிரதேசத்தில் வசிக்கும் ஏழை குடிமக்களின் வீட்டு நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்கும், வீட்டுவசதி சட்டத்தின்படி சிறந்த வீட்டு நிலைமைகள் தேவைப்படுவதற்கும் பதிவுகளை வைத்திருத்தல் மற்றும் குடிமக்களை பதிவு செய்தல்;

- திட்டமிடல் திறன் இல்லாமை;

எண். p / p

- நடுத்தர (புதுமையான தீர்வுகள் உருவாக்கப்படுகின்றன, ஆனால் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிற்கு செயல்படுத்தப்படுகின்றன);

- 100 க்கு மேல்

- சிக்கலான குறைந்தபட்ச அளவு

39) கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" சொத்தின் பகுத்தறிவு பயன்பாடு, உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனுக்காக வழங்கப்படுகிறது, அத்துடன் வருமானம் அல்லது பிற தனிப்பட்ட ஆதாயங்களை உருவாக்கும் நோக்கத்திற்காக இந்த சொத்தைப் பயன்படுத்துவதைத் தடுக்கிறது.

(இணைப்பு 1)

- 1 முதல் 5 வரை;

9) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியுரிமையிலிருந்து வெளியேறும் நாளில் அல்லது குடியுரிமை பெறும் நாளில் ஒரு வெளிநாட்டு அரசின் குடியுரிமையைப் பெறுவது பற்றி ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் குடியுரிமையிலிருந்து வெளியேறுவது பற்றி முதலாளியின் (முதலாளி) பிரதிநிதிக்கு தெரிவிக்கவும். ஒரு வெளிநாட்டு மாநிலத்தின்;

முன்னணி நிபுணரின் தொழில்முறை மற்றும் சேவை நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் பின்வரும் குறிகாட்டிகளின்படி மதிப்பீடு செய்யப்படுகிறது:

பதினான்கு). குடிமக்களின் எழுத்துப்பூர்வ மற்றும் வாய்வழி முறையீடுகள், புகார்கள் மற்றும் நிர்வாகத்தால் பெறப்பட்ட முன்மொழிவுகளை பரிசீலிக்கும் பணியின் அமைப்பு;

வேலையின் செயல்பாட்டில் திட்டமிடல் முறைகளைப் பயன்படுத்துதல்

8) நிறுவப்பட்ட நடைமுறைக்கு இணங்க, ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தால் வழங்கப்பட்ட தன்னையும் அவரது குடும்ப உறுப்பினர்களையும் பற்றிய தகவல்களை சமர்ப்பிக்கவும்;

2.2

6. முன்னணி நிபுணரின் தொழில்முறை மற்றும் சேவை நடவடிக்கைகளின் செயல்திறன் மற்றும் செயல்திறன் குறிகாட்டிகள்

11) தொழிலாளர் சட்டத்தின்படி தனிப்பட்ட தொழிலாளர் தகராறுகளைக் கருத்தில் கொள்வது, அவர்களின் உரிமைகள் மற்றும் நகராட்சி சேவையில் நியாயமான நலன்களைப் பாதுகாத்தல், அவற்றின் மீறல்களுக்கு நீதிமன்றத்தில் முறையீடு செய்வது உட்பட;

4. பொறுப்பு

ஒன்று). உள்வரும் கடிதத்தின் இலக்குக்கு பதிவுசெய்தல் மற்றும் பரிமாற்றம், அத்துடன் உள் ஆவணங்கள், வெளிச்செல்லும் கடிதங்களை அனுப்புதல்;

- ஒரு தொழிற்துறையின் செயல்பாடு அல்லது நிர்வாகப் பகுதியின் மிகவும் சிறப்பு வாய்ந்த அறிவு பயன்படுத்தப்படுகிறது;

- தானியங்கி தகவல் செயலாக்க கருவிகளின் நடைமுறை பயன்பாட்டில் திறன்கள் இல்லை;

  • 1. பொது விதிகள்

40) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் தனிப்பட்ட ஆர்வத்தைப் பற்றி முதலாளியின் பிரதிநிதிக்குத் தெரிவித்தல், இது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும், அத்தகைய மோதலைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுப்பது.

- ஒதுக்கப்பட்ட வேலை சரியான நேரத்தில் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, ஆனால் நிலையான கண்காணிப்பு மற்றும் தலையிலிருந்து தேவையான உதவி;

________________ எல்.ஏ. ஓக்னேவா

- ஒதுக்கப்பட்ட வேலை, ஒரு விதியாக, சரியான நேரத்தில் முடிக்கப்படவில்லை;

12) ரஷ்ய கூட்டமைப்பின் சட்டத்தின்படி ஓய்வூதியம் வழங்குதல்.

16) முனிசிபல் வீட்டுவசதி (ஆலோசனை, காகிதப்பணி) தனியார்மயமாக்கல், அத்துடன் கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" நகராட்சியின் வீட்டுப் பங்குகள் தொடர்பான அனைத்து சிக்கல்களிலும் வேலை;

13) கமிஷன்கள் மற்றும் பிற கல்லூரி அமைப்புகளின் வேலைகளில் பங்கேற்பது, இதில் முன்னணி நிபுணர் சட்டச் சட்டத்தின்படி சேர்க்கப்படுகிறார் அல்லது கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவரான "ஷோஷ்கா" அனுப்பினார்;

25) கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் தலைவருக்கு "ஷோஷ்கா" அவர்களின் சொந்த செயல்திறனின் முடிவுகள் குறித்த அறிக்கை;

1) மாற்றப்படும் நகராட்சி சேவையின் பதவிக்கான அவரது உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை நிறுவும் ஆவணங்கள், உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறன் தரத்தை மதிப்பிடுவதற்கான அளவுகோல்கள் மற்றும் பதவி உயர்வுக்கான நிபந்தனைகள்;

34) முக்கிய ஊழியர் இல்லாத நிலையில் கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் "ஷோஷ்கா" தலைவரின் அதிகாரங்களைப் பயன்படுத்துதல் (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி);

1.2 முன்னணி நிபுணர் பதவிக்கு நியமிக்கப்பட்டு, கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" நிர்வாகத்தின் உத்தரவின் மூலம் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டு, கிராமப்புற குடியேற்றத்தின் "ஷோஷ்கா" தலைவருக்கு நேரடியாக அறிக்கை அளிக்கிறார்.

5.5 முன்னணி நிபுணருக்கு பின்வரும் திறன்கள் இருக்க வேண்டும்: பணிகளை ஒழுங்கமைத்தல் மற்றும் நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்தல், தகுதிவாய்ந்த பணி திட்டமிடல், பகுப்பாய்வு மற்றும் முன்கணிப்பு, சக ஊழியர்களின் கருத்துக்களை திறமையாகக் கருதுதல், மாநில அமைப்புகள், உள்ளூர் அரசாங்கங்களின் பிரதிநிதிகளுடன் திறம்பட தொடர்புகொள்வதில் பணியை ஒழுங்கமைத்தல், திறம்பட வேலை செய்தல். நேர திட்டமிடல், கணினி மற்றும் பிற அலுவலக உபகரணங்களை வைத்திருத்தல், தேவையான மென்பொருள் வைத்திருத்தல், சக ஊழியர்களுடன் பயனுள்ள ஒத்துழைப்பு, தகவல்களை முறைப்படுத்துதல், உத்தியோகபூர்வ ஆவணங்களுடன் பணிபுரிதல், புதிய சூழ்நிலைக்குத் தழுவல் மற்றும் பணிகளைத் தீர்ப்பதில் புதிய அணுகுமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வது, மக்களுடன் தகுதிவாய்ந்த வேலை தனிப்பட்ட மோதல்களைத் தடுக்க.

முப்பது). கிராமப்புற குடியேற்றமான "ஷோஷ்கா" (நியமனம் குறித்த சட்டச் சட்டத்தின்படி) பிரதேசத்தில் இராணுவ சேவைக்கு கட்டாயப்படுத்தப்பட்ட குடிமக்கள் மற்றும் குடிமக்களின் இராணுவ பதிவுகளை பராமரித்தல்;

11) உத்தியோகபூர்வ கடமைகளின் செயல்திறனில் தனிப்பட்ட ஆர்வத்தை அவரது உடனடி மேற்பார்வையாளருக்கு எழுத்துப்பூர்வமாக அறிவிக்கவும், இது வட்டி மோதலுக்கு வழிவகுக்கும், மேலும் அத்தகைய மோதலைத் தடுக்க நடவடிக்கை எடுக்கவும்.

- 10 க்கு மேல்

33) நிர்வாக குற்றங்களில் நெறிமுறைகளை வரைதல்;

1.4

நிர்வாக உத்தரவு

3) தொழிலாளர் சட்டம், நகராட்சி சேவை மீதான சட்டம் மற்றும் தொழிலாளர் ஒப்பந்தம் (ஒப்பந்தம்) ஆகியவற்றின் படி ஊதியங்கள் மற்றும் பிற கொடுப்பனவுகள்;


0 replies on “முன்னணி நிபுணரின் வேலை விளக்கங்கள். வழக்கமான”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *